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一片区分工会“点亮心灯”加强员工思想建设
2018-11-12  浏览次数:236

  一片区分工会从员工思想建设着手,全力推进企业文化建设,牵手心文化,点亮心灯,向企业愿景“扬帆远航”。
  一、用爱心浇出关爱氛围。一片区分工会注重客户群体的服务工作,创新服务手段,着力打造卓越的加油站服务,营造让客户满意和信赖的加油站。一是在加油站外醒目位置张贴标识,免费为驾驶员提供热水、免费提供修车工具、免费提供应急药?#36820;?#20415;民服务,提升加油站美誉?#32676;?#39640;速石油的影响力。二是坚持给客户提供爱心服务,耐心倾听顾客的需求,提供贴心帮助。
  二、用静心浇出平和氛围。一是加强员工自我修养。一片区分工会为员工订购激励类书籍,要求员工静心研读,写出心得体会,让工作一天的心灵得到片刻的放松和宁静。二是保持平和的工作心态,面对繁杂的工作和众多的客户,鼓励员工保持平和、沉稳的心态,心平气和地做好本职工作,形成戒骄戒躁的工作氛围。三是发挥工会心理辅导作用,对员工心理进行辅导,帮助员工安抚烦燥情绪,重归心灵的宁静。   

  三、用恒心浇出攻坚氛围。一是营造迎难而上的工作氛围。在日常工作中,无论遇到任何困难,员工们都要努力克服,形成不放弃不言败,迎难而上的工作氛围。二是发挥拼搏奋斗的精神。无论处于何种工作岗位,无论处于工作的顺境或逆?#24120;?#37117;要发挥拼搏奋斗的精神,以坚持不懈的努力来做好工作。三是拥有完成任务的决心。发动片区内所辖员工不管任务有多难,压力有多大,都要有完成任务的决心。
















 

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